庆功宴的喧嚣像潮水般退去，留下的是一片狼藉的杯盘和一种更深的寂静。那种寂静不在空气里，而在我的骨缝中。

部门里的一切似乎照旧，却又有什么东西悄然改变了。王处不再对我的报销单据吹毛求疵，只是眼神掠过时，带着一种评估货物般的审视。赵琳依旧亲切，但那声“清浅”叫得愈发顺口，偶尔还会拿着一些并不复杂的数据表格来“请教”，让我“顺手”帮看一眼。

我成了那个“能干活”的人。重要的、需要扎实功底和熬夜能力的报告分析部分，开始更多地流向我的工位。我不再在公开会议上轻易提出异议，而是学会了在私下沟通时，用“王处，您看这个地方如果我们这样调整，是不是更能体现您的思路？”这样的方式，将我的想法包装成对方智慧的延伸。

我厌恶这种迂回，却不得不承认，它有效。至少，工作推进得顺畅了些。

一天下午，马总监把我叫进办公室。他坐在宽大的办公桌后，笑容比以往和煦。

“小骆，坐。”他指了指对面的椅子，“最近表现不错，沉下心来了，很好。”

我依言坐下，双手放在膝盖上，姿态是刻意练习过的恭谨。

“集团工会要组织一个‘新时代女性与职业发展’论坛，每个部门要派个年轻女同志参加，还要准备个发言稿。”他将一份通知轻轻推到我面前，“我看，就你去吧。你文笔好，有思想，正好代表我们部门展示一下风采。”

我拿起通知，扫了一眼。典型的务虚会议，但确实是个露脸的机会。若是从前，我大概会本能排斥这种形式大于内容的东西。但此刻，我听到自己清晰而顺从地回答：“好的，马总，我会认真准备。”

他满意地点点头，又像是随口一提：“发言稿嘛，要传递正能量，多讲讲在集体中成长的感悟，感谢领导的培养。那些个别的、不成熟的想法，就不要体现了。”

我捏着通知的手指微微收紧。“明白了，马总。”

回到工位，我看着那份通知，心里五味杂陈。这算是一种奖赏吗？用一次无关痛痒的亮相，来奖赏我最近的“懂事”和“好用”？

晚上回到家，许明远正窝在沙发里画图。餐桌上放着外卖盒子，他显然又凑合了一顿。我脱下外套，习惯性地想去收拾，他却抬起头，皱着眉看我。

“清浅，你最近怎么回事？”他放下数位板，“感觉你……越来越像你办公室里那些人了。”

我一怔：“像谁？”

“说不上来，”他抓了抓头发，“就是感觉你回来话少了，有时候跟你说话，你好像在琢磨别的，眼神都跟以前不一样了。以前你回来会吐槽，会生气，现在……好像什么都没发生，但整个人绷着。”

我心里猛地一刺。连他都感觉到了吗？那种潜移默化的、我自己都未曾细察的僵硬和疏离？

“工作不就是这样吗？难道要天天回来哭丧着脸？”我语气有些生硬，走到厨房倒了杯水，避开了他的目光。